Stiamo cercando un Web Developer che, inserito nel team Tech, contribuirà allo sviluppo dei nostri progetti di Digital Marketing e Digital Transformation all’interno di team multidisciplinari.
Il percorso che Instilla ti propone, ti permetterà di consolidare le competenze necessarie per divenire il punto di riferimento sulle tecnologie di backend all’interno del team.
Lavorerai con gli altri web developer e designer nella creazione e manutenzione di siti web, landing page, eCommerce e gestionali che Instilla sviluppa per i propri clienti.
Entrerai nel vivo dei progetti, potendo contribuire attivamente alla loro realizzazione dalla fase di strategia, allo sviluppo esecutivo delle attività.
In particolare ti occuperai:
- sviluppo Backend di web site e gestionali con PHP (Symfony)
- sviluppo e gestione di infrastrutture Docker
- creazione e sviluppi di processi di DevOps
- creazione di infrastrutture AWS
- contribuire alla definizione delle linee guida aziendali su tematiche di backend e tecnologiche al fine di garantire qualità, robustezza e sicurezza del codice.
Tutto ciò naturalmente sarà reso possibile da un Piano formativo e dal costante affiancamento di un Tutor e referenti di area, nonchè dall’attitude e tutta la passione che saprai mettere in campo!
REQUIREMENTS
Ricerchiamo una persona che possegga:
- Laurea preferibilmente, ma non obbligatoria, in materie quali Ingegneria o Informatica,
- esperienza di almeno 1-2 anni in attività di backend development
- conoscenze, anche se non approfondite, di frontend development (VUE)
- conoscenza di PHP, nello specifico il framework Symfony (in alternativa Laravel)
- conoscenza di GitLab, GitOps, Nginx/Apache e Heroku
- conoscenza di Amazon Web Services (AWS)
- ottima conoscenza della lingua inglese
- intraprendenza e proattività, nell’acquisire sempre nuove competenze
- curiosità e propensione alla formazione e ricerca dell’innovazione costante
- attitudine al lavoro di squadra e alla formazione di risorse Junior
- passione assoluta per il mondo digitale!
Benefits
Come portiamo avanti il nostro impegno con le persone?
Ci prendiamo cura del benessere e della crescita professionale del team grazie a strumenti concreti, che possano garantire serenità e soddisfazione.
Valorizziamo le persone disegnando percorsi di crescita individuale, accompagnati da un tutor e monitorati grazie all'OKR methodology. Favoriamo l’acquisizione di competenze a tutti i livelli, per garantire a ciascuno una crescita professionale e portare innovazione nei progetti.
Ci impegniamo per mantenere un equilibrio positivo tra vita professionale e vita privata, attraverso una modalità di lavoro ibrida (presenza in ufficio/smartworking). Garantiamo benefit e adottiamo buone prassi affinché ciascuno possa partecipare alla vita aziendale in serenità e nel rispetto delle proprie esigenze.
Per restituire a ciascuno il valore del proprio contributo, Instilla ha ideato un piano di partnership che prevede l’assegnazione di quote societarie ai dipendenti.
Instilla crede fortemente nei valori della diversity, dell’inclusione e delle pari opportunità, per questo ritiene di fondamentale importanza valorizzare l’unicità di ogni candidatÉ™ attraverso un iter di selezione trasparente e aperto, senza alcun tipo di discriminazione.